Оплатить новый больничный после увольнения - какие дни и как поступить?
опубликован 21.09.2016, 03:28
Написал заявление на увольнение 7.08.2016 года, 21.08.2016 последний день отработки. 18.08.2016 ушёл на больничный. 19.09.2016 закрыл больничный. Дата увольнения 21.08.2016 года. 20.09.2016 открыли новый больничный должны ли его оплатить? И какие дни? Много спрашивали и читали гарант, но однозначного ответа не получили? Просьба дать развернутый точны ответ. Спасибо большое.
рАЗВЕРНУТЫЙ И ТОЧНЫЙ ОТВЕТ -ЭТО УЖЕ ПЛАТНАЯ КОНСУДЬТАЦИЯ.
. Если вы уволились, а потом заболели и со дня увольнения прошло не больше 30 дней, то в 2016 году бывший работодатель оплатит больничный в размере 60% от среднего заработка.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Оплата открытого больничного после даты увольнения - разъяснение и условия
Как решить ситуацию, когда сотрудник написал заявление на увольнение с отработкой, но ушёл на больничный до дня увольнения?
Заболела после написания заявления об увольнении - нужно ли выходить на работу?
Как определить последний рабочий день работника
Дата расчета при открытии нового больничного после последнего дня отработки + информация о заявлении о увольнении
Как уволить работника на больничном и оплатить его больничный - юридические аспекты
Оплата нового больничного сотрудника, уволившегося ранее, а завершившего предыдущий больничный после ухода с работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут