В связи с этим вопрос: какие правовые последствия могут иметь место в данной ситуации?

Вопрос №113946 из г. Москва
опубликован 02.10.2003, 19:00

Чем грозит совмещение работы в двух предприятиях одновременно: в одном я делопоизводитель (числюсь официально, трудовая книжка находится тоже здесь, пенсионные отчисления…, в общем, все как положено), в другом, вновь возданном, я назначена генеральным директором. Новое предприятие еще не функционирует, но формально приказ о назначении имеется. Трудовая книжка на новом предприятии отсутствует. На счет отчислений не знаю. На первом предприятии о моей новой работе не знают. В связи с этим вопрос: какие правовые последствия могут иметь место в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68157 отзывов

Принципиально никаких. Право трудиться на другой работе гарантировано ТК РФ. Единственное, что нарушается (а может и нет, просто не написали) - не получено согласие компетентных органов организации, где Вы являетесь директором.

ТК РФ.

" Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству

Руководитель организации может занимать оплачиваемые должности в других организациях только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).

Руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации".

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В связи с этим вопрос: какие правовые последствия могут иметь место в данной ситуации?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы