Правомерные действия работодателя по взысканию денег с сотрудника и право на увольнение без выплаты
опубликован 21.09.2016, 17:11
Муж на работе сломал ворота в нерабочее время. Его попросили написать обьяснительную, он написал. Ворота были старые, и они были починены моим мужем и силами других сотрудников. Но руководство приняло решение заменить ворота на новые. Мужу показали счет на 82000 руб. и сказали, чтобы он выплачивать всю сумму. У мужа зарплата 35-45 тыс. Ему разрешили выплачивать по 10000 руб. каждый месяц. Приносить деньги нужно в конверте и отдавать руководителю. На сколько правомерны действия работодателя? Каков должен быть порядок действий работодателя для взыскания денег с сотрудника в данном случае? Если муж захочет уволиться по собственному желанию, не выплатив деньги, имеет ли право работодатель вычесть их из заработной платы или как-то препятствовать увольнению?
Неправомерное требование работодателя. Должны были произвести независимую экспертизу стоимости ущерба. А не требовать цену новых ворот.
Не рассчитаю при увольнении - обращайтесь в трудовую инспекцию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Не имеет право
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как защитить свои права - выплата задержанной зарплаты в случае ухода по собственному желанию со чёрной зарплатой
Каковы права и возможности мужа в конфликтной ситуации с работодателем в отношении написания заявления и выхода в отпуск?
Правомерность действий работодателя при вычете отпускных за нелегальную заработную плату
Последствия для работодателя при изменении формулировки при увольнении по соглашению сторон на увольнение по собственному желанию
Права работодателя при увольнении сотрудника с ограниченными возможностями
Сотруднику предлагают уволиться по собственному желанию, несмотря на отсутствие работы - что делать и как защитить свои права?
Работодатель требует написать заявление на увольнение - что делать в подобной ситуации?
Муж рассматривает возможность увольнения после окончания учебы - законно ли работодателю потребовать компенсацию за обучение?
Как обезопасить себя от незапланированного увольнения при переводе сотрудников между ИП?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут