После получения уведомления о сокращении могу ли я сразу не дорабатывая до сокращаемого дня уволиться в связи с сокращением?
опубликован 28.10.2010, 22:13
Ирина, Вы можете уволиться сразу после получения уведомления об увольнении в связи с сокращением штата работодателя, если работодатель будет согласен с таким скорым увольнением. Согласно ст.180 ТК РФ "Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 41 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Могут ли отменить сокращение и как сократиться именно 12 сентября - советы и рекомендации
Сокращение штатов - Уведомление о сокращении было отозвано, но есть ли возможность уволиться по сокращению штатов?
Может ли работодатель отменить сокращение в последний день и как это повлияет на сотрудника?
Могу ли я получить компенсацию, если сокращение отменяется во время моего больничного и я не буду уведомлен?
Как уволиться сразу после получения уведомления о сокращении - советы и рекомендации
Как получить консультацию по сокращению штата и возможности сократиться раньше с учетом выплат компенсации
У меня на руках уведомления о сокращении 2 месяца прошло пол месяца я нахожусь на больничном хочю сократится
Можно ли уволиться по сокращению после переноса даты сокращения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут