Кодекс РФ предусматривает такие введения?
опубликован 10.05.2010, 16:36
Я работаю в предприятии где существуют правила внутреннего трудового распорядка, согласно им мне положен только раз в году учебный отпуск 25 дней, а не 50. Кодекс РФ предусматривает такие введения?
Все то, что противоречит Трудовому кодексу не подлежит применению, от этом говорит сам закон:
Трудовой кодекс РФ, статья 5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
Нормы трудового права, содержащиеся в иных федеральных законах, должны соответствовать настоящему Кодексу.
В случае противоречий между настоящим Кодексом и иным федеральным законом, содержащим нормы трудового права, применяется настоящий Кодекс.
Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права
Работодатели принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.
Удачи в защите своих прав.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Говорят, в проивном случае, будет компенсировано, только при увольнении.
Необходим ли приказ о введении в действие самостоятельно разработанных правил внутреннего трудового распорядка для ООО?
Условия утверждения правил внутреннего трудового распорядка с учетом мнения представительного органа работников
Вопрос на создание правил внутреннего трудового распорядка на предприятии без профсоюза и с несколькими годами существования
Вопрос о возможности изменения условий трудового договора и их влиянию на трудовые условия
Правомерность предложения включить меры дисциплинарного взыскания в правила внутреннего трудового распорядка на предприятии
Определение законности суммированного учета рабочего времени в ФКУ ИК-1 УФСИН России по Курганской области
Как рассчитать дни компенсации при изменении Правил трудового внутреннего распорядка?
Изменения режима работы аппарата управления и обновление правил ВТР - важные уведомления для работников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут