Как правильно поступить после случая нарушения работы нового сотрудника?
Вопрос №11399424
из г. Уфа
опубликован 22.09.2016, 08:11
опубликован 22.09.2016, 08:11
Приняли на работу человека 17.09.16, а 21.09.16 он пришел на работу в состоянии алкогольного опьянения. От освидетельствования отказался, объяснительную писать не стал, составили акт о нахождении на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Издали приказ о наказании с последующим увольнением по статье. А 22.09.2016 он принес листок нетрудоспособности с 27.08.2016 по 21.09.2016 и справку о сдаче крови 21.09.2016. Как поступить теперь правильно?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
для начала проверьте его больничный и справку. Если они не настоящие, то смело увольняйте. Можете ему не говорить о том, что знаете об этом. Пусть обращается в суд. Вообще если он был на больничном с 27.98.16, то вопрос как он устроился на работу.. да и больничный свыше 2 недель дается только комисионно. И как у него приняли в срок, если он болел? Думаю тут все шито белыми нитками и это видно..начните с проверки справок
22.09.2016, 08:19
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Проверить в полиции подлинность листка нетрудоспособности. Справки и сдаче крови.
22.09.2016, 08:19
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.!
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 499
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 323
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
80
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 770
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 856
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
135
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Мурманск
Ионова Т.Е.
4
368
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Уфа
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Алкогольное опьянение на рабочем месте - правильные действия для работодателя и работника
Как наказать работника, который отказался от освидетельствования и покинул рабочее место в состоянии алкогольного опьянения?
Законно ли увольнение по статье за нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения без медицинского
Порядок составления акта и увольнения работника за нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.
Не была проведено медицинского освидетельствование по факту нахождения меня в состоянии алкогольного опьянения.
Увольнение сотрудника за нахождение на работе в алкогольном состоянии - правомерно или нет?
Незаконное увольнение по статье - сфабрикованные акты и нарушение процедур
Отсутствие указания о согласии в акте освидетельствования на состояние алкогольного опьянения вызывает возражения
Попался на работе в алкогольном опьянении - что делать и какие последствия ждать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут