Возможно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет при смене работодателя

Вопрос №9565590
29.01.2016, 19:04 • г. Тобольск

Имею ли я право оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в данном случае. До полутора лет находилась в отпуске в одной организации, после этого, уволилась оттуда, прервав отпуск, и устроилась работать в другую организацию. На данный момент ребенку 2,5 года. Можно ли уйти в отпуск до достижения ребенком возраста 3 лет с этой другой организации?

Читать ответы (1)

Оформить отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Отпуск по уходу за ребенком

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Михайловский Ю.И. 4.5

29.01.2016, 19:06,

г. Москва

ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 453 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59