Трудовая инспекция - защита прав работника при несоответствии условий трудового договора
Вопрос №11406790
из г. Нижний Новгород
опубликован 23.09.2016, 16:00
опубликован 23.09.2016, 16:00
В трудовом договоре стоит оклад 6000 р. Работодатель оплачивает работу по другой схеме: почасовая оплата-58 р/час, качество 50% и количество 50% от полученной суммы почасовой оплаты. Расчет ЗП учетный период 1 месяц, количество переработанных часов каждый месяц от 40 и больше... Когда просишь оплату за сверхурочную работу, ее расчитывают из оклада 6000 тр. Праздничные дни (а их только три в году) это новый год, 8 марта и 9 мая) оплачивается дополнительно 1.5 тарифа от часовой ставки. Т.е. не 58 р за час, а 87 р/час. Отчисления в пенс. Мед. налоги-все идет с полной суммы, т.е. ЗП белая, а как переработку оплатить, так зп по договору и только ее ты и получишь, а все остальное на усмотрение работодателя... Что делать? Может ли помочь трудовая инспекция? Или раз подписан договор здесь уже ничем не помочь?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Чем помочь, что нарушает работодатель? Директор лично мне сказал, что ни один юрист не подкопается к нашему договору.
23.09.2016, 16:21
Задать вопрос юристу
Здравствуйте!
Возможно это именно так, как утверждает Ваш директор. Мы Вашего договора не видели. У Вас есть шанс обратиться в трудовую инспекцию за разрешением индивидуального трудового спора. Это не потребует от Вас никаких затрат. Если работодатель на 100 % прав, то ему нечего переживать и никаких неблагоприятных последствий для него не будет.
23.09.2016, 16:27
хороший юрист всегда может докопаться не верьте
23.09.2016, 16:29
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Трудовая инспекция может помочь
23.09.2016, 16:18
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней
Чем помочь, что нарушает работодатель? Директор лично мне сказал, что ни один юрист не подкопается к нашему договору.
23.09.2016, 16:21
Здравствуйте!
Возможно это именно так, как утверждает Ваш директор. Мы Вашего договора не видели. У Вас есть шанс обратиться в трудовую инспекцию за разрешением индивидуального трудового спора. Это не потребует от Вас никаких затрат. Если работодатель на 100 % прав, то ему нечего переживать и никаких неблагоприятных последствий для него не будет.
23.09.2016, 16:27
хороший юрист всегда может докопаться не верьте
23.09.2016, 16:29
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
101
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 533
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 005
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 119
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
660
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 095
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о правильности начислений почасового тарифа в трудовом договоре со ставкой 14600 рублей
Оплату дополнительных часов и полную сумму оклада не произвели.
Как правильно рассчитать стоимость часа от оклада в зависимости от производственного календаря и графика сменности?
В трудовом договоре прописали оклад в 6000 это законно.
Как правильно произвести расчет за переработку по трудовому договору?
Как исправить ошибку в трудовом договоре и получить обещанную зарплату?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут