Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Москва, 24.09.2016, 13:37

Подделка и манипуляции с увольнением - как осуществить иск в суд

Вопрос №11409844 из г. Москва
опубликован 24.09.2016, 13:37
Может ли суд отказать в рассмотрении иска из за пропущенного срока обращения в суд, если я о своем увольнении узнал два месяца назад от судебного пристава. За копию приказа об увольнении и за получении трудовой книжки не расписывался. Она по прежнему находится у работодателя В приказе об увольнении подделана моя подпись и не моей рукой написано, что трудовую книжку получил и снова подделана подпись. Трудовой договор был заключен 1 июня 2014 года. В сентябре меня обязали написать заявление без содержания на полгода с последующим вызовом меня на работу. По истечении 6 месяцев я неоднократно приходил, но мне говорили, что бы я ждал приглашения на работу, но вместо приглашения меня уволили, подделав за меня подписи. С каким названием иска могу обратиться в суд?
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

Вам следует обращаться с иском о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе.

Целесообразность такого иска можно оценить только после выяснения всех фактических обстоятельств.

При необходимости Вы можете обратиться за помощью адвоката.

24.09.2016, 13:49
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 7 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Для начала обратитесь в гострудинспекцию, в случае отказа - в суд

24.09.2016, 13:39

Суд не должен отказать.

Иск о восстановлении на работе и оплаты за вынужденный прогул.

24.09.2016, 13:39

Здравствуйте!

Исковое заявление о восстановлении на работе.

Вообще Вам следует обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на такие действия работодателя.

24.09.2016, 13:39

---Здравствуйте, у вас нет никаких шансов. т.к. на восстановление на работе. отведён 1 месяц на обращение в суд. Удачи Вам и всего хорошего.

24.09.2016, 13:40
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Обратитесь в суд с заявлением о восстановлении пропущенного срока

24.09.2016, 13:50

Татьяна, если Вы скажете, или напишете, что узнали об увольнении ДВА месяца назад, это уже основание отказать Вам, так как срок обращения в суд месяц.

Вам надо очень грамотно выстроить позицию, чтобы не получить отказ, в том числе и по этой причине.

Не соглашусь с мнением одного из коллег, который ведет речь о полном отсутствии шансов, срок начинает течь не непосредственно с дня увольнения, а с момента, когда Вас официально о нем уведомили. У меня были случаи, что и через 6 мес. человек узнавал и несмотря на это суд не считал срок пропущенным.

Лучше всего обратиться с самого начала к юристу уже на стадии подачи иска.

24.09.2016, 15:51

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских