Подделка и манипуляции с увольнением - как осуществить иск в суд

Question

Может ли суд отказать в рассмотрении иска из за пропущенного срока обращения в суд, если я о своем увольнении узнал два месяца назад от судебного пристава. За копию приказа об увольнении и за получении трудовой книжки не расписывался. Она по прежнему находится у работодателя В приказе об увольнении подделана моя подпись и не моей рукой написано, что трудовую книжку получил и снова подделана подпись. Трудовой договор был заключен 1 июня 2014 года. В сентябре меня обязали написать заявление без содержания на полгода с последующим вызовом меня на работу. По истечении 6 месяцев я неоднократно приходил, но мне говорили, что бы я ждал приглашения на работу, но вместо приглашения меня уволили, подделав за меня подписи. С каким названием иска могу обратиться в суд?

Степанов Андрей Борисович · Accepted Answer

Здравствуйте!
Вам следует обращаться с иском о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе.
Целесообразность такого иска можно оценить только после выяснения всех фактических обстоятельств.
При необходимости Вы можете обратиться за помощью адвоката.

Манин Владимир Петрович · Answer

Для начала обратитесь в гострудинспекцию, в случае отказа - в суд

Харитонов Петр Дмитриевич · Answer

Суд не должен отказать.
Иск о восстановлении на работе и оплаты за вынужденный прогул.

Краутер Владимир Николаевич · Answer

Здравствуйте! 
Исковое заявление о восстановлении на работе.
Вообще Вам следует обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на такие действия работодателя.

Удалено · Answer

---Здравствуйте, у вас нет никаких шансов. т.к. на восстановление на работе. отведён 1 месяц на обращение в суд. Удачи Вам и всего хорошего.

24.09.2016, 13:40

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Манин Владимир Петрович · Answer

Обратитесь в суд с заявлением о восстановлении пропущенного срока

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Answer

Татьяна, если Вы скажете, или напишете, что узнали об увольнении ДВА месяца назад, это уже основание отказать Вам, так как срок обращения в суд месяц.
Вам надо очень грамотно выстроить позицию, чтобы не получить отказ, в том числе и по этой причине.
Не соглашусь с мнением одного из коллег, который ведет речь о полном отсутствии шансов, срок начинает течь не непосредственно с дня увольнения, а с момента, когда Вас официально о нем уведомили. У меня были случаи, что и через 6 мес. человек узнавал и несмотря на это суд не считал срок пропущенным.
Лучше всего обратиться с самого начала к юристу уже на стадии подачи иска.

Подделка и манипуляции с увольнением - как осуществить иск в суд

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Ошибки в трудовой книжке - моё увольнение и номера приказов несоответствуют записям - был ли это умысел работодателя?

Работодатель подделал подписи в приказе об увольнении без выдачи трудовой книжки - что делать?

Несоответствие между приказом и трудовой книжкой - грубая ошибка работодателя или нечто иное?

Шантаж и подделка документов - как доказать подпись в трудовой книжке не была моей и требование денег за ее выдачу

Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной.

Несогласие с приказом без подписи руководителя - порядок обжалования в суде.

На самом деле приказ я не получал, и ни я сам, ни свидетели этого не говорили на суде, что приказ мной был получен.

Трудовую книжку получил 25.09.2012 г. В книге учета движения трудовых книжек не расписывался.

Вопросы отмены и восстановления срока судебного приказа

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59