Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Трудовую книжку получил 25.09.2012 г. В книге учета движения трудовых книжек не расписывался.

Вопрос №1933458 из г. Санкт-Петербург
опубликован 28.09.2012, 10:07

Мой муж подавал заявление об увольнении в марте месяце (из-за конфликта с руководителем), его не уволили и попросили, что бы он поработал, он согласился. Далее конфликт возобновился, и при повторной подаче заявления об увольнении сентябрем месяцем, его уволили с записью в трудовой книжке по первому заявлению - мартом месяцем. Трудовую книжку получил 25.09.2012 г. В книге учета движения трудовых книжек не расписывался. В приказе об увольнении не расписывался. Что можно сделать?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ильясов Гарик Ринатович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 21 год

5.0 151 отзыв

Увольнение с записью даты март месяц, не законно. Нужно обращаться в Суд (срок исковой давности 1 месяц со дня увольнения) с иском. Можно параллельно обратиться в Инспекцию по труду с жалобой (обязаны провести проверку).

28.09.2012, 10:14

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Уважаемая Вера.

На лицо нарушение ТК РФ.

Можно обратиться в суд об изменении записи в трудовой книжке.

28.09.2012, 10:10

Спросить юриста

ООО "ИнКамБалт"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 7 лет

4.9 2146 отзывов

Вопрос в том, что Вы хотите?Признать увольнение незаконным?Восстановиться на работе?Не понятен вопрос. Есть вопросы и к Вам, выплачивалась ли заработная плата Вашему мужу , получен ли окончательный расчет с выдачей трудовой книжки?Конкретизируйте вопрос.

28.09.2012, 10:11

Спросить юриста

Глушаков Евгений Владимирович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 17 лет

5.0 52 отзывa

Доброе утро!

Можно обратиться в суд с требованием о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, компенсации вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Кроме того, можно написать жалобу на незаконное увольнение в трудовую инспекцию.

28.09.2012, 10:12

Спросить юриста

Шитиков Олег Викторович

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 13 лет

5.0 146 отзывов

Здравствуйте.

Увольнение незаконно.

В Вашей ситуации можно обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, о компенсации вынужденного прогула и морального вреда. Данное обращение в суд позволит Вам не отсудить у работодателя неплохую денежную сумму.

С уважением Олег Шитиков.

28.09.2012, 11:00

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Трудовую книжку получил 25.09.2012 г. В книге учета движения трудовых книжек не расписывался.

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы