Шантаж и подделка документов - как доказать подпись в трудовой книжке не была моей и требование денег за ее выдачу

Вопрос №9242266 из г. Астрахань
опубликован 25.12.2015, 09:02

Бывший работодатель не отдавал трудовую книжку больше года. Шантажировал меня. Подала заявление в трудовую инспекцию. Оказывается он отослал уведомление о получении трудовой книжки, но адрес указанный на конверте был не мой. И сказал, что я получила расчет, о чем свидетельствует моя подпись. Но расчет я не получала и подписи не ставила. Приходила к нему через неделю после написания заявления об увольнении, они отказались отдавать мне трудовую, пока не принесу деньги. Можно как-то доказать, что подпись не была сделана моей рукой? И должна ли там еще стоять расшифровка подписи? Трудовая инспекция больше ничем помочь не может, т.к. прошло больше 3 месяцев со дня увольнения.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Подавайте жалобу в прокуратуру.

25.12.2015, 09:35

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 33 минуты

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист из города Астрахань

4.4 3490 отзывов

Вам нужно было подключить не только трудовую инспекцию, но и суд. Срок исковой давности по вашему делу - 3 мес. Если срок пропущен, то можно попросить суд восстановить, но нужны уважительные причины, причем обращение в трудовую инспекцию к ним не относится. В вашем случае много нарушений, в том числе и фальсификация документов, подделка подписи. Попробуйте написать жалобу в прокуратуру.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Шантаж и подделка документов - как доказать подпись в трудовой книжке не была моей и требование денег за ее выдачу

Юридические услуги в Астрахань

Похожие вопросы