Какие негативные последствия от решения суда может иметь работодатель?
опубликован 03.10.2003, 19:23
Работник у ЧП (срочный трудовой договор) переведен с должности директора магазина на должность старшего продавца без потери в зарплате в мае. С переводом согласен не был, но проработал в этой должности до сентября, В сентябре уволился и сейчас угрожает судом из-за несогласия с переводом. Какие негативные последствия от решения суда может иметь работодатель?
Думаю, что никаких. У работников частного предпринимателя должностей быть не может, так как ЧП осуществляет предпринимательскую деятельность без образования организации. Нет организации - нет должностей - нет перевода.
С уважением, Яна Леонтьевна
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Невыплата заработной платы и задержка выдачи трудовой книжки - мои права и как действовать?
Несправедливое переведение на должность подсобного рабочего - Что делать
Судебный спор - Как доказать свою зарплату в трудовом деле охранника
Сокращение должности архивариуса - нужно ли увольнять работника?
Нужно ли заключать срочный трудовой договор при временном сокращении должности?
Возможно ли перезаключение срочного трудового договора при наличии бессрочного и сокращении должности?
Работодатель предлагает мне должность директора после расторжения договора на совмещение должности коммерческого директора
Моя должность сократилась и меня перевели на должность временно отсутствующего работника (в отпуске по уходу за
Осуществление перевода с бессрочной административной должности на срочную должность доцента - возможно ли это и как оформить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут