Работодатель скрылся с места работы - мои действия и перспективы судебного разбирательства.
опубликован 31.10.2010, 22:18
Если ответчик извещен судом надлежщим образом, просите суд вынести заочное решение по делу.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Ольга! в дополнение к предыдущему ответу обратитесь в прокуратуру, в следственный комитет при прокуратуре, следственный комитет при МВД, к генеральному прокурору. Главное правильно составить заявление (сообщение) о преступлении. Просите суд о принятии обеспечительных мер (наложение ареста на счета, на имущество). Одно дело получить решение, другое исполнить решение суда. Если даже суд присудит выплатить денежную сумму, а имущества и денег нет, то судебный пристав ничего не сможет сделать. И вы останетесь с решением суда на руках, но без заработной платы и компенсации. Вам просто необходимо обращаться во все инстанции. Требовать совершения определенных действий. Заочное решение может вас не спасти. Оно выносится после неявки Ответчика по неуважительной причине на два судебных заседания. Главное, чтобы в материалах гражданского дела ыли документы, свидетельствующие о его уведомлении. Кроме того, если вы знаете, что у организации уже ничего нет из имущества и вас таких много, вам необходимо привлекать к уголовной ответственности генерального директора и лучше как физическое лицо, у которого наверняка есть имущество, на которое можно наложить арест.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Уведомление о приостановлении работы из-за задержки зарплаты - Шансы на получение выплаты?
Работодатель не оплатил дни в суде по нерабочему делу - законно ли такое?
Подали в суд иск на работодателя по невыплате зарплаты и простоя по вине работодателя!
О невыплате заработной платы - работник подал в суд, но ответчик не получает повестки. Планируется подача аппеляции?
Где обжаловать Постановление о отстранении работника от должности в уголовном деле?
Вопрос о возможности подачи иска к работодателю и прокуратуре по месту нахождения работодателя в случае замены
Продолжительность и порядок простоя по вине работодателя - какие права у сотрудников и какие нормативные документы действуют?
Работник подает жалобу в ГИТ по невыплате заработной платы, работодатель грозится уголовным делом
Как правильно привлечь бывшего работодателя по УК РФ в рамках трудовых споров?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут