Незаконное увольнение - как защитить свои права?
опубликован 01.11.2010, 13:43
Здравствуйте, Марина!
Для увольнения в связи с неудовлетворительным прохождением испытательного срока заявление от работника не нужно. В соответствии со ст. 71 ТК РФ работодатель просто обязан предупредить работника в письменной форме за три дня, с указанием причин, послуживших основанием для признания такого работника не выдержавшим испытание.
Ну а раз у Вас и в трудовом договоре нет условия об испытательном сроке - то вообще не может быть и речи о том, что Вы его не прошли.
Решайте сами, если Вы не намерены продолжать работать, то чтобы в дальнейшем не возмещать затраты, связанные с Вашим обучением, трудовой договор надо расторгнуть по соглашению сторон, в тексте которого обязательно предусмотреть то, что работодатель при подписании соглашения подтверждает отсутствие материальных претензий к работнику, в том числе, связанных с возмещением затрат на увольнение.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Можно ли его уволить ранее, чем через 3 месяца по статье о непрохождении исп.
Уведомление о расторжении трудового договора по инициативе работника в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ
Никаких документов о просьбе работника отправить его на обучение или чего-то подобного нет.
Незаконное увольнение беременной сотрудницы - возможность восстановления
Не будет ли это нарушением права работника на отзыв своего заявления об увольнении в течении двухнедельного срока?
Что делать, если работнику необходимо изменить формулировку увольнения без написания заявления
Работница уволена в день подачи заявления на увольнение - законное решение или нарушение прав?
Считаясь с трудовым договором, насколько дней должно быть написано заявление на увольнение во время испытательного срока?
Новая начальница требует увольнения по собственному желанию после 7 месяцев работы - как реагировать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут