Александр
27.05.2014, 10:39
Возможные последствия для работника при подписании соглашения о прекращении трудового договора с работодателем
Читать ответы (2)
Имеет ли право работодатель менять условия трудового договора
(путем дополнительного соглашения) в отношении зарплаты без согласия работника.
Нет, не имеет право.
Как работодатель может изменить условия оплаты труда без учета мнения работника ?
Никак. Если работодатель не гос.орган.
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 453 Поиск Регистрация
