Сотрудники охранной организации требуют повышения заработной платы на 500 р - ослабление безопасности или справедливое требование?
опубликован 27.09.2016, 15:04
Мы работаем в охранной организации, зарплата 1200 сутки (1/2). Хотим написать коллективное заявление, на повышение заработной платы, хотя бы на 500 р. Работаем по договору, заключенным на год, но его постоянно продлевает начальство, а может и нет. Кто давно работает, заключали договор только при устройстве. Люди, которые устроились позже, договора вообще не подписывали. Но устройство через трудовую. Можем ли мы ссылаться на ст.134 ТК РФ. и на чье имя писать заявление, если нет ген. директора. Письмо лучше отправить заказным письмом или лично, руководство находится в другом городе.
Можете ссылаться, но работодатель не обязан делать индексацию, если это не предусмотрено внутренними документами.
Пишите на имя руководителя, отправлять лучше лично, но если в другом городе, то почтой обычной, можно продублировать на электронную.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 30 минут
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петрозаводск
Похожие вопросы
Повышение зарплаты для коллектива - важность и способы убеждения начальства
Как отправить заказное письмо организации ОАО ЛЕТО БАНК
Возможность расторжения договора оказания услуг с агентством на продажу квартиры при изменении обстоятельств и
Вопросы о продлении срока договора найма квартиры - необходимы ли письменные подтверждения от жильцов?
Можно ли филиал организации быть ответчиком в судебном иске, если по документам он нигде не указан
Как расторгнуть договор с юр.фирмой, если сменился ген. директор - на чье имя писать заявление?
Некорректное повышение зарплаты директора
Требование жилищной инспекции - предоставить документы по запирающему устройству в МКД, но оно не распространяется на двери
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут