Работодатель не разрешает мне проходить обследования по беременности - какие права имею я и кто несет ответственность за оплату отсутствующего времени?

Вопрос №11423738 из г. Курган
опубликован 27.09.2016, 16:01

Работадатель не отпускает меня на обследования по беременности. Говорит что я должна сперва у нее спрашивать разрешения и если нет срочной работы, то только тогда могу уйти по заявлению. И что в моем табеле она не будет проставлять часы что я отсутствовала чтобы не оплачивать мне их, мол, я же не на работе нахожусь. Но дело в том, что обследования и походы в женской консультации и других специалистов назначаются только на утро. Как мне быть, может ли работодатель не отпустить меня? И оплачивается ли это время? Я имею ввиду только обследования по направлению от женской консультации, а не по личным причинам. И обязана ли я предоставлять все направления и подтверждения моего отсутствия. Просто некоторые направления содержат слишком личную информацию, и при сдачи анализов или посещения УЗИ подтверждения никакие не выдаются.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Яськов Андрей Михайлович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 10 лет

3.8 962 отзывa

Статья 254 ТК РФ. При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Вы не обязаны никаких справок предоставлять. За сутки предупредите в письменном виде, что у вас больница и езжайте спокойно. Не отпускать вас никто не имеет права.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель не разрешает мне проходить обследования по беременности - какие права имею я и кто несет ответственность за оплату отсутствующего времени?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Курган

Похожие вопросы