Некорректное сокращение и невыплата положенных денег - как защитить свои права и добиться справедливости от нечестных работодателей?
Вопрос №11423810
из г. Тюмень
опубликован 27.09.2016, 16:13
опубликован 27.09.2016, 16:13
Ситуация обстоит так:
26 августа меня поставили перед фактом о том, что меня сокращают 1 сентября 2016. После чего попросили написать заявление по собственному желанию, и соответственно пособий по сокращению я не получу. С начала я отказалась, после чего мне сказали, что уволят по статье и если даже я обращусь в трудовую инспекцию или суд, то все равно не чего не добьюсь, так как организация сама не занимается наймом сотрудников, а работает со сторонней организацией, что доказать не чего не реально, при этом мой руководитель созвонилась с координатором и сказали, что если я уйду по собственному желанию, то мне выплатят зп за отработанный месяц, неотгуленный отпуск и ещё какую то выплату по трудовому договору. На что я дала согласие, надеясь на добросовестных работодателей и написала заявление по собственному желанию. Прошёл месяц и вчера мне приходит 6000 руб за месяц отработанный мной и все на этом. Координатор компании пояснила, что я уволена и бонусов не каких не получаю. Что мне делать, как добиться выплаты положенных мне денег, и как наказать не честных работодателей?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не нужно было писать заявление об увольнении по собственному желанию, если вы его не имели. Вам просто заморочили голову. Максимум , Теперь вы можете обратиться в суд по поводу невыплаты вам компенсации за неиспользованный отпуск (если он есть).
27.09.2016, 16:59
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Увы, вероятность что либо доказать очень мала. Но в любом случае обратитесь в трудовую инспекцию.
27.09.2016, 16:15
Никак не наказать. Вы уже теперь не докажите, что Вас принудили написать заявление по собственному желанию.
27.09.2016, 16:54
Даже если по собственному, заплатить же они должны, или нет?
27.09.2016, 17:00
Вас рассчитать должны были в день увольнения - вот это нарушение. Можете потребовать неустойку.
Если полностью не рассчитали, то остаток по расчету.
Обращайтесь в суд. У Вас 3 месяца с даты увольнения.
27.09.2016, 17:03
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 718
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 931
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.3
433
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 609
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Тюмень
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы о возможном отмене и отпусках работника при предстоящем сокращении штатов
Сокращение последних принятых - это законно? Или сейчас по-другому проходит сокращение?
Как защитить свои права при предложении сокращения должности на работе?
Что делать, если мне выдали уведомление о сокращении, но процесс не был завершен, а документ об отмене не был получен?
Чувствую прессинг со стороны работодателя.
Как сохранить выплаты и избежать снятия с пособия при уведомлении о сокращении работы перед планируемым отдыхом на море?
Уволен без объяснения причин и без договора - как защитить свои права и получить компенсацию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут