Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Некорректное сокращение и невыплата положенных денег - как защитить свои права и добиться справедливости от нечестных работодателей?

Вопрос №11423810 из г. Тюмень
опубликован 27.09.2016, 16:13

Ситуация обстоит так: 26 августа меня поставили перед фактом о том, что меня сокращают 1 сентября 2016. После чего попросили написать заявление по собственному желанию, и соответственно пособий по сокращению я не получу. С начала я отказалась, после чего мне сказали, что уволят по статье и если даже я обращусь в трудовую инспекцию или суд, то все равно не чего не добьюсь, так как организация сама не занимается наймом сотрудников, а работает со сторонней организацией, что доказать не чего не реально, при этом мой руководитель созвонилась с координатором и сказали, что если я уйду по собственному желанию, то мне выплатят зп за отработанный месяц, неотгуленный отпуск и ещё какую то выплату по трудовому договору. На что я дала согласие, надеясь на добросовестных работодателей и написала заявление по собственному желанию. Прошёл месяц и вчера мне приходит 6000 руб за месяц отработанный мной и все на этом. Координатор компании пояснила, что я уволена и бонусов не каких не получаю. Что мне делать, как добиться выплаты положенных мне денег, и как наказать не честных работодателей?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Не нужно было писать заявление об увольнении по собственному желанию, если вы его не имели. Вам просто заморочили голову. Максимум , Теперь вы можете обратиться в суд по поводу невыплаты вам компенсации за неиспользованный отпуск (если он есть).

27.09.2016, 16:59

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

8 800 505-91-11

Увы, вероятность что либо доказать очень мала. Но в любом случае обратитесь в трудовую инспекцию.

27.09.2016, 16:15

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Мирских Руслан Александрович

Юрист из города Санкт-Петербург

4.3 3208 отзывов

Никак не наказать. Вы уже теперь не докажите, что Вас принудили написать заявление по собственному желанию.

27.09.2016, 16:54

Спросить юриста

Василий Сергеевич

Автор вопроса

0 отзывов

Даже если по собственному, заплатить же они должны, или нет?

27.09.2016, 17:00

Спросить юриста

Мирских Руслан Александрович

Юрист из города Санкт-Петербург

4.3 3208 отзывов

Вас рассчитать должны были в день увольнения - вот это нарушение. Можете потребовать неустойку.

Если полностью не рассчитали, то остаток по расчету.

Обращайтесь в суд. У Вас 3 месяца с даты увольнения.

27.09.2016, 17:03

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Все выплаты, предусмотренные трудовым договором , а также компенсацию за неиспользованный отпуск если он есть обязаны были выплатить в день увольнения. Не получили, обращайтесь в суд. Пусть возмещают все и с процентами за каждый день просрочки. Ст. 236, 392 ТК РФ .

27.09.2016, 17:06

Спросить юриста