Сокращение после 2-месячного испытательного срока - нужна ли компенсация и что делать

Вопрос №11436816 из г. Санкт-Петербург
опубликован 29.09.2016, 23:19

Нахожусь на испытательном сроке 2 месяца. Сообщили о сокращении. Мне сказали что просто уволят без компенсации.. но это же не по закону? Здесь же нет мое вины. Почему я должна писать по собственному. Работу которую взамен предложили отказалась так как совсем не устраивает.. хочу как и всех под сокращение... что делать? Помогите пожалуйста (

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Просто не пишите никаких заявлений, в том числе и об увольнении по собственному желанию. Пока говорят, не нарушают, нарушат, когда уволят по незаконному основанию или не выплатят то, что гарантировано при увольнении по сокращению, о котором вас обязаны уведомить письменно и под роспись не менее Чем за даа месяца. Ст. 178, 180 ТК РФ .

29.09.2016, 23:25

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Дыкоменко Александр Леонидович

Юрист из города Екатеринбург

4.4 513 отзывов

Уволить работника не прошедшего испытание работодатель может, но должны быть веские аргументы и доказательства обоснованности причин того, что работник не справился с работой в период испытательного срока. В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.

То есть увольнение без компенсации, в Вашем случае незаконно. Не следует писать никаких заявлений об увольнении. Если уволят незаконно Вы вправе обратиться в суд за защитой нарушенных прав, но помните срок для подачи иска 1 месяц с момента увольнения.

29.09.2016, 23:27

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста