Сокращение после 2-месячного испытательного срока - нужна ли компенсация и что делать
Вопрос №11436816
из г. Санкт-Петербург
опубликован 29.09.2016, 23:19
опубликован 29.09.2016, 23:19
Нахожусь на испытательном сроке 2 месяца. Сообщили о сокращении. Мне сказали что просто уволят без компенсации.. но это же не по закону? Здесь же нет мое вины. Почему я должна писать по собственному. Работу которую взамен предложили отказалась так как совсем не устраивает.. хочу как и всех под сокращение... что делать? Помогите пожалуйста (
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Просто не пишите никаких заявлений, в том числе и об увольнении по собственному желанию. Пока говорят, не нарушают, нарушат, когда уволят по незаконному основанию или не выплатят то, что гарантировано при увольнении по сокращению, о котором вас обязаны уведомить письменно и под роспись не менее Чем за даа месяца. Ст. 178, 180 ТК РФ .
29.09.2016, 23:25
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уволить работника не прошедшего испытание работодатель может, но должны быть веские аргументы и доказательства обоснованности причин того, что работник не справился с работой в период испытательного срока. В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.
То есть увольнение без компенсации, в Вашем случае незаконно. Не следует писать никаких заявлений об увольнении. Если уволят незаконно Вы вправе обратиться в суд за защитой нарушенных прав, но помните срок для подачи иска 1 месяц с момента увольнения.
29.09.2016, 23:27
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 039
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.6
1 432
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 825
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
142
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 688
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Возможное увольнение и перевод на нижестоящую должность без согласия - что делать в случае оптимизации организации?
Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?
Возможность бороться за компенсации и отказаться от работы по СЖ на испытательном сроке
Как написать заявление об увольнении после получения уведомления о сокращении и возможность компенсации по статье
Неясная ситуация - Почему нельзя уйти по соглашению сторон после уведомления о сокращении штата?
Сокращение должности на работе - возможно ли отказаться от предложенной альтернативы и уйти по сокращению?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут