Сотрудница, имеюща ребенка не достигшего 14 лет (1, 5 года) хочет уволиться
Вопрос №1143698
из г. Тобольск
опубликован 03.11.2010, 10:04
опубликован 03.11.2010, 10:04
Сотрудница, имеюща ребенка не достигшего 14 лет (1, 5 года) хочет уволиться, с указанием причины уволтнения (по уходу за ребенком до 14 лет).
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Такая формулировка при увольнении, как "в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет" вполне допустима. Ранее такая формулировка играла роль при исчислении непрерывного стажа для назначения различных пособий, так как существовали Правила исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию от 13.04.1973 N 252 (с изм. от 02.03.2006). Но на сегодняшний день данный нормативный акт фактически утратил силу с 01.01.2007 в связи с вступлением в силу Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".
В данном случае инициатором расторжения трудовых отношений выступает работник, следовательно, вступают в действие нормы ст. 80 ТК РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работника".
Компромисным вариантом будет формулировка "увольнение по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком до 14 лет"
03.11.2010, 10:56
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 51 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 181
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 628
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5
157
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 078
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 426
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 339
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 648
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
435
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 228
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
110
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
58
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Увольнение сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком перед исполнением ребенку 3 лет.
Как уволить временного сотрудника, находящегося на замещении сотрудницы в декретном отпуске
Возможно ли увольнение без 2-х недельной отработки при необходимости ухода за ребёнком?
Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.
Право органов опеки угрожать сотруднице увольнением, чтобы забрать ребенка?
Выбор причины увольнения - собственное желание или уход за ребенком до 14 лет?
Можно узнать процедуру увольнения по уходу за ребенком не достигшего 14 лет, и надо ли отрабатывать 2 недели?
Может ли женщина, занимающаяся уходом за ребенком, получить трудовой стаж?
Незаконное увольнение временной сотрудницы во время послеродового отпуска и спор о праве на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут