Мужа уволили на полставки сварщика без предупреждения, хотя сокращение должно быть объявлено за месяц?

Работодатель действует неправомерно. Приняв решение о сокращении, руководитель издает соответствующий приказ. После издания приказа необходимо уведомить об увольнении сотрудников, подпадающих под сокращение. Сделать это нужно не позднее чем за два месяца до увольнения. Уведомление составляются на каждого сотрудника и вручается под роспись. В уведомлении указывается дата предстоящего увольнения и его основание. Так же по статье 180 ТК РФ, работодатель должен предлагать вакансии (если они есть) до момента увольнения.