Вопросы о последнем рабочем дне и оплате больничного при увольнении по заявлению

Вопрос №11438388 из г. Барнаул
опубликован 30.09.2016, 11:13

Согласно подписанному заявлению на увольнение, у меня сегодня (30.09.16 г.)-последний рабочий день. Я заболел и сегодня не пошёл на работу, а пошёл в поликлинику. Мне выдали лист временной нетрудоспособности. Каким числом меня уволят-сегодняшним или когда закроют больничный? В каком размере мне его оплатят-100% или 60%?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Временная Нетрудоспособность не препятствие для увольнения по собственному желанию, если работник не отозвал своего заявления. Вас должны уволить сегодняшним днём в соответствии с вашим заявлением. Сегодняшний день ,разумеется, пока не оплачивается при расчете , а в табеле ставится невыход по невыясненным причинам. Когда с дальнейшем вы принесёте больничный, его вам обязаны оплатить в полном 100% объёме , если общий страховой стаж позволяет, поскольку нетрудоспособность наступила не после увольнения. Позвоните на работу и предупредите что заболели, но увольнение не отменяете (заявление не отзываете) . Пусть оформляют приказ и рассчитывают. А то отдел кадров иногда или от растерянности или от отсутствия профессионализма начинает допускать ошибки, за которые потом сами же и расплачиваются. Трудовую книжку вы можете забрать как сегодня , так и по окончании нетрудоспособности не позднее следующего дня после просьбы выдать в связи с отсутствием в день увольнения. (ст. 80, 84.1 ТК РФ ).

30.09.2016, 11:20

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту