Каковы риски не принятия на работу после декретного отпуска в связи с переводом в ООО и наличием ребенка до 3 лет?
Вопрос №11440137
из г. Казань
опубликован 30.09.2016, 16:34
опубликован 30.09.2016, 16:34
Выхожу на работу из декретного отпуска, ребёнку 1 год 5 мес. Работаю в представительстве европейской компании, через 3 месяца всех сотрудников переводят из представительства в ООО, но при этом заявления требуют писать не о переводе, а по собственному желанию и заявление на работу в ООО.
Могут ли после заявления по собственному желанию не взять меня на работу в ООО? С учетом ребёнка до 3 лет.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Именно так и могут поступить. Поэтому рекомендую требовать либо сначала принять Вас на работу в ООО (а потом Вы напишите заявление об увольнении из представительства), либо увольнять Вас из представительства по сокращению.
30.09.2016, 17:01
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Здравствуйте, да могут не взять. Поэтому требуйте перевода.
30.09.2016, 16:58
Здравствуйте, Лилия!
Да, есть такая опасность! И ничем Вы себя не застрахуете, если сначала уволитесь.
При этом Вы еще и потеряете право на все гарантии, предусмотренные действующим трудовым законодательством в связи с переводом.
Т.ч., желательно, чтобы Вас сначала трудоустроили в новое ООО.
30.09.2016, 17:10
Юридические услуги в Казань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Открытие представительства Канадской компании в Москве - важность указания страны регистрации в названии.
Создание Представительства Канадской компании в Москве - юридические нюансы и требования к названию
Отсутствие аккредитации представительства - причина для отказа в выплате зарплаты сотруднику иностранной компании в России?
Угроза сокращения после перевода сотрудников в другую компанию - мой опыт работы в Представительстве Х
Вопрос: где необходимо проходить аккредитацию представительству иностранной компании, которое будет осуществлять строительство.
Руководство организации говорит, что если я не напишу по собственному желанию заявление, то они уволят меня по статье.
Последствия увольнения главы представительства и прекращения отчетности и налоговых платежей для головного офиса
Открытие представительства латышской компании в Москве - статус главы, найм иностранных и российских сотрудников
Перевод сотрудников из регионального представительства во филиал - правовые аспекты и условия.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут