Предложение перейти на другое предприятие без увольнения - моя история

Вопрос №1144207 из г. Таганрог
опубликован 03.11.2010, 19:17

Я была на больничном. Когда пришла на работу начальник сказал, что нашу организациюпереоформляют на другое предприятие. Было ЗАО, тепреь нас всех переводят на ИП. Директором этого ИП стал наш глава отдела. В связи с этим. Мне пердложили подписатьь приказ, в котором указанно, что приказываю перевести Иванову Е,С, на должность... в ИП и необходимо рассписаться в том, что я ознакомленна и согласна с этим переводом. Т.е увольнять из старого пердприятия и принимать на новое нас не будут, просто переведут. ПРиказа о том. что я принята на новое предприятие, в какой-либо должности не было.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пантелеева Марина Александровна

Адвокат Москва, стаж 8 лет

4.9 184 отзывa

Здравствуйте, Елена, для законного перевода необходимо трехстороннее соглашение о переводе (между Вами, старым работодателем и новым работодателем). Это самый безболезненный и надежный вариант. Если Вы не согласны с переводом, то в случае прекращения деятельности ЗАО Вам придется просто уволиться. На новом месте Вам будут выплачены декретные, но, возможно, исходя из минимальной оплаты труда, а не из среднего заработка, из которого бы расчитывались декретные на старом месте.

03.11.2010, 20:46

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Предложение перейти на другое предприятие без увольнения - моя история

Юридические услуги в Таганрог

Похожие вопросы