Как поступить, если работодатель сократил заработную плату всем сотрудникам после наложения штрафа, который был связан с ежегодной проверкой карточек ОМС
Вопрос №11443590
из г. Белгород
опубликован 01.10.2016, 14:50
опубликован 01.10.2016, 14:50
Что делать, если работодатель 28,09,16 объявил о сокращении заработной платы всем работникам за сентябрь (выплата уже 05,10,16). в связи с тем, что после ежегодной проверки карточек ОМС (работаю в стоматологической поликлинике ОГАУЗ) был наложен большой штраф. Но карточки оформляют только врачи, а зарплату урежут всем в т.ч.и санитаркам и медсестрам. Я реально не готова к такому повороту т.к зарплата и так небольшая.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если в трудовом договоре оговорен размер заработной платы, то он не может быть уменьшен. Изменение существенных условий трудового договора должно происходить путем уведомления работника не позднее, чем за 2 месяца, в том числе и зработная плата. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру
01.10.2016, 14:54
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 57 секунд
обратитесь в прокуратуру и трудовую инспекцию
01.10.2016, 14:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Добрый день. В суд обжалуйте
01.10.2016, 14:52
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Это неправомерно. Можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
01.10.2016, 14:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Здравствуйте! Уменьшать оклады не имеют права.А вот не выплатить стимулирующие,если они не прописаны в трудовом договоре-могут.
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
01.10.2016, 14:52
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Белгороде
Взыскание невыплаченной заработной платы
34
Взыскание заработной платы
34
Составление претензий в трудовую инспекцию
33
Оспаривание незаконного увольнения
33
Обжалование дисциплинарного взыскания
33
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
33
Расторжение срочного трудового договора
32
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
32
Составление должностных инструкций
32
Судебное представительство
32
Оспаривание записей в трудовой книжке
32
Консультации по трудовому законодательству
32
Похожие вопросы
Невыплата ЗП на предприятии и запрос на расписку в приказе - вопросы ознакомления с документом и сроки уведомления о сокращении
Что является особым случаем для начисления пособия по сокращению за 4.5 6 месяц.
Как оплачивать работников после уведомления о сокращении штата на предприятии и кто выплачивает среднюю месячную
Проблемы с выплатами по сокращению - как влияет задержка обращения к работодателю на средний заработок?
Увеличение заработной платы оставшимся сотрудникам после сокращения - правила и возможности
Увольнение по сокращению штата - возможен ли уволить по профнепригодности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут