Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Татьяна

2.7k

Задано вопросов 51, из них VIP - 1

Старый Оскол, 01.10.2016, 14:50

Как поступить, если работодатель сократил заработную плату всем сотрудникам после наложения штрафа, который был связан с ежегодной проверкой карточек ОМС

Вопрос №11443590 из г. Белгород
опубликован 01.10.2016, 14:50

Что делать, если работодатель 28,09,16 объявил о сокращении заработной платы всем работникам за сентябрь (выплата уже 05,10,16). в связи с тем, что после ежегодной проверки карточек ОМС (работаю в стоматологической поликлинике ОГАУЗ) был наложен большой штраф. Но карточки оформляют только врачи, а зарплату урежут всем в т.ч.и санитаркам и медсестрам. Я реально не готова к такому повороту т.к зарплата и так небольшая.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балахтин Филипп Викторович

Юрист Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Если в трудовом договоре оговорен размер заработной платы, то он не может быть уменьшен. Изменение существенных условий трудового договора должно происходить путем уведомления работника не позднее, чем за 2 месяца, в том числе и зработная плата. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру

01.10.2016, 14:54

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 57 секунд

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33960 отзывов

обратитесь в прокуратуру и трудовую инспекцию

01.10.2016, 14:51

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. В суд обжалуйте

01.10.2016, 14:52

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45820 отзывов

Это неправомерно. Можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

01.10.2016, 14:52

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Уменьшать оклады не имеют права.А вот не выплатить стимулирующие,если они не прописаны в трудовом договоре-могут.

Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

01.10.2016, 14:52

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить, если работодатель сократил заработную плату всем сотрудникам после наложения штрафа, который был связан с ежегодной проверкой карточек ОМС

Юридические услуги в Белгород

Похожие вопросы

Вопросы о зарплате после сокращения должности главного бухгалтера в городской поликлинике

Невыплата ЗП на предприятии и запрос на расписку в приказе - вопросы ознакомления с документом и сроки уведомления о сокращении

Что является особым случаем для начисления пособия по сокращению за 4.5 6 месяц.

Как оплачивать работников после уведомления о сокращении штата на предприятии и кто выплачивает среднюю месячную

Проблемы с выплатами по сокращению - как влияет задержка обращения к работодателю на средний заработок?

Увеличение заработной платы оставшимся сотрудникам после сокращения - правила и возможности

Увольнение по сокращению штата - возможен ли уволить по профнепригодности?