Могу ли я уволиться в декретном отпуске и найти новую работу после 3-х летнего отпуска? Как возраст ребенка влияет на возможность трудоустройства?

Вопрос №11447250 из г. Москва
опубликован 02.10.2016, 16:41

В настоящий момент нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1 год 1 месяц. Оформлена официально и получаю пособие, работодатель отказывает в работе, т.к. ссылается, что должна находиться с ребенком до 3-х летнего возраста. Вопрос: могу ли я уволиться и официально устроиться на другую работу, т.к. предполагаю, что после 3 летнего декретного отпуска работодатель откажет в работе! В каком случае возможен отказ от новой работы, может ли повлиять возраст ребенка на новые трудовые отношения. Ребенок находится с бабушкой.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Разборов Андрей Викторович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

4.8 7017 отзывов

Вы в любой момент можете выйти на свою старую работу. Уволиться можете по собственному желанию. Работодателю нужно очень постараться, чтобы вас уволить

02.10.2016, 16:45

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

вы можете написать заявление на увольнение и устроиться на другую работу

02.10.2016, 16:45

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Адвокат из города Кологрив, стаж 30 лет

4.5 14904 отзывa

уволится это ваше право .но сначала работу найдите. по окончании отпуска по беременности и родам и окончании отпуска по уходу за ребенком вы вправе выйти на работу поскольку за вами сохраняется прежнее место. для выхода на работу вам достаточно написать заявление работодателю о своем намерении приступить к работе с конкретной даты.

02.10.2016, 16:45

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Вы вправе в любой момент прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу. Если работодатель отказывает в предоставлении сохраненного за Вами рабочего места, обращайтесь в прокуратуру или в трудовую инспекцию.

Если желаете, может уволиться. Заявление о расторжении трудового договора по собственной инициативе подавать за 2 недели. Возраст ребенка не может повлиять на трудовые отношения, отказ в приеме на работу из-за возраста детей незаконен.

02.10.2016, 16:46

Спросить юриста