Администрация нашего предприятия лишает премии тех работников, которые в текущем месяце были на больничном.

С предыдущим ответом не согласен, т.к. в соотв. со ст 191 ТК РФ ( Поощрения за труд) Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).

Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.

Это цитата норм ТК РФ. Исходя из этих норм вполне правомерно не поощрять работника, проведшего опред.время на больничной койке\не осуществляющего труд.функции.