Дефект был успешно устранён, наказаны производственный мастер и мастер ОТК в том же сентябре месяце.

Вопрос №1144812 из г. Ржев
опубликован 04.11.2010, 20:41

В конце сентября был обнаружен дефект ремонта в продукции производимой мною. После исследования причины брака было обнаружено ещё некоторое количество бракованных изделий. Дефект был успешно устранён, наказаны производственный мастер и мастер ОТК в том же сентябре месяце. Я в данное время находился в основном отпуске, по выходу из отпуска я узнаю что в октябре месяце ко мне никаких штрафных санкций ко мне применяться не будет, так как отработан не полный месяц, а 100% процентное лишение премии последует в ноябре месяце после отработки мною полного календарного месяца. Работодатель объясняет это покрытием расходов на заработную плату лиц занимающихся повторным монтажом демонтажем дефектной продукции.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31118 отзывов

Такая постановка вопроса: "лишение премии для покрытия расходов" противоречит действующему законодательству.

Лишение премии возможно лишь в том случае, это предусмотрено в локальных актах организации. Например, в положении о премировании (депремировании). Лишение производится на основании приказа, в котром четко должно быть прописано, за какие упущения в работе и на какой размер лишается работник.

Возможный выход - подача жалобы в прокуратуру и инспекцию по труду. На руках иметь заверенную копию приказа о депремировании.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Дефект был успешно устранён, наказаны производственный мастер и мастер ОТК в том же сентябре месяце.

Похожие вопросы