Незаконное отказывание в оформлении договора и невозможность оплаты болничного - моя история
опубликован 03.10.2016, 12:42
Конечно незаконно. Обязаны оплатить больничный и оформить вас официально с сентября. Трудовой договор считается заключённым с момента когда работник фактически приступил к работе по распоряжению или с ведома работодателя. Ст. 67 ТК РФ . А письменную форму он обязан оформить в течение 3-х дней. Если откажут в оплате, вам придётся устанавливать факт наличия трудовых отношений в суде. Доказывать, что вы там работали с сентября.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
в суд с иском об установлении факта трудовых отношений
Здравствуйте! пишите жалобу в трудовую инспекцию
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Может руководство вынудить меня отрабатывать те дни, что я провела на больничном?
Необходимость увольнения без отработки после периода болезни ребенка
Могу ли я быть уволена за болезнь ребенка, работая в детском саду?
Можно ли работать без выходных после больничного?
Нарушение выплаты заработной платы и больничного - как повлиять на нерадивого работодателя?
Сложности с больничным и отпуском - моя история работы с 2018 года
Какие права у работника по срочному договору на больничный и больничный по уходу за ребенком?
Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
Отказ в оплате больничного после ухода с работы – это законно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут