Незаконное отказывание в оформлении договора и невозможность оплаты болничного - моя история

Вопрос №11450847 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 03.10.2016, 12:42
Устроился на работую отработал 2 недели. Пришел на оформление взяли копии документов трудовую сказали договор потом подпишешь. Я через неделю заболел и взял болничный на риквизиты этой фирмы. Сейчас вышел с больничного мне говорят что мы сентябрем вас не провели и договор не составили и смысла в вашем больничном нет. это ведь не законно и тем более есть больничный который им оплачивать хоть и частично и к ним придет запрос с моими данными по больничному?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Конечно незаконно. Обязаны оплатить больничный и оформить вас официально с сентября. Трудовой договор считается заключённым с момента когда работник фактически приступил к работе по распоряжению или с ведома работодателя. Ст. 67 ТК РФ . А письменную форму он обязан оформить в течение 3-х дней. Если откажут в оплате, вам придётся устанавливать факт наличия трудовых отношений в суде. Доказывать, что вы там работали с сентября.

03.10.2016, 13:44
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

в суд с иском об установлении факта трудовых отношений

03.10.2016, 12:43
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!

Здравствуйте! пишите жалобу в трудовую инспекцию

03.10.2016, 12:43
Оценка автора вопроса:
спасибо
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских