В этом же месяце я уехала работать в Самару, где нахожусь и по настоящее время.
опубликован 05.11.2010, 18:51
Срок следует исчислять с января 2007 года. Однако Вы сослались на норму права ФЗ №114-ФЗ, свидетельствующую о вступившем в силу судебном акте .
Статья 15. Право гражданина Российской Федерации на выезд из Российской Федерации может быть временно ограничено в случаях, если он:
5) уклоняется от исполнения обязательств, наложенных на него судом, - до исполнения обязательств либо до достижения согласия сторонами.
Значит есть вступившее в силу судебное решение.
Следовательно, срок исковой давности, разговоры о нем, не имеют смысла. Вы не заявили об истечении срока исковой давности в судебном разбирательстве.
Согласно п.2 ст. 199 ГК РФ Исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)
общий срок исковой давности - 3 года.
Можно попытаться обжаловать это решение. Для этого нужно несколько условий: прошло не более года с вступления его в силу, Вы не знали о судебном разбирательстве и не были надлежащим образом о нем извещены, этим решением нарушены Ваши права и законные интересы.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Камышин
Похожие вопросы
Влияет ли служба в ОВД на срок выплаты выходного пособия при увольнении после заочного обучения в университете?
Ситуация с обязательством выплаты денежной суммы за учебу при увольнении - вопрос к законности
Правомерность удержания стоимости обучения из заработной платы при увольнении со собственного желания без подписанного
Обязательство по обучению - требуются документы подтверждающие проведенное обучение перед увольнением
Как поступить, если работодатель требует возместить затраты на обучение при увольнении без ученического договора
Обязательства работодателя по обучению - правомерное требование возврата затрат?
В моем трудовом договоре ничего об этом не сказано, да и соглашение об обучении я не подписывал.
Если да, то в каком порядке и объеме я должна его выплачивать?
Расчет выплаты Работодателю в случае увольнения Работника через 4 года после заключения соглашения о обучении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут