Наталья Владимировна
07.08.2014, 11:49
Сотрудник находясь в отпуске просит оплатить неиспользованные отгулы в двойном размере - обязаны ли мы выполнить его требование?
Читать ответы (1)
27 апреля 2010 года я написала заявление на увольнение (по соглашению сторон, дата увольнения - 28.04), 28 апреля я попала в больницу, но меня уволили. При увольнении не оплатили неиспользованные отгулы. Все отгулы (пришлось 3 раза писать заявление) оплатили только 02 ноября 2010 г.
Работодатель вправе уволить в период больничного в связи тем, что увольнение производилось по желанию работника. Более того он обязан был это сделать.
По вопросу позднего расчета: вы можете обратиться в суд с истребованием процентов за пользование чужими денежными средствами если сумма невыплаченная вам вовремя существенна.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 453 Поиск Регистрация
