Работник, работавший на предприятии 34 года, сталкивается с предложением изменить свою должность или быть уволенным - правомерно ли это и возможно ли досрочное выход на пенсию?
опубликован 04.10.2016, 02:01
Я работаю на предприятии 34 года и мне 52,6 лет. Предприятие, чтобы не проводить сокращение проводит изменение в штатном расписании и просит написать заявление на другое место работы (с другими функциональными обязанностями) в случае отказа увольнение с выплатой 2-х недель. Правомерно ли это. И могу ли я претендовать на досрочное отправление на пенсию в случае увольнения с такой формулировкой?
А Вы напишите письмо директору, с просьбой дать письменный ответ с указанием статей закона, а копию в трудовую инспекцию и прокуратуру.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 14 минут
Обратитесь сначала с руководителю с просьбой дать письменный ответ, а затем обратитесь в трудовую инспекцию, чтобы они дали ответ о законности таких действий
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Увольнение при оптимизации - законность, условия и льготы
Судьба сотрудников ЧОП при банкротстве предприятия N - увольнение по сокращению штата или инициативе работодателя?
Сотрудник предприятия, находящегося в холдинге
Может ли мне быть уволенным после достижения возраста в 60 лет в связи с сокращениями на предприятии?
Как подать иск в суд на работодателя и получить возмещение морального вреда при постоянных переводах и угрозах увольнения
Учредитель МУПа отказывается согласовать новое штатное расписание в связи с присоединением двух предприятий
Сейчас это предприятие передают неизвестно кому, всех сотрудников заранее предупредили о грядущем сокращении.
Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать
Изменение штатного расписания - Правомерно ли предлагать работникам увольнение по собственному желанию без выплат по сокращению?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут