Как подать иск в суд на работодателя и получить возмещение морального вреда при постоянных переводах и угрозах увольнения
опубликован 04.10.2016, 01:34
Какие документы нужно для подачи иска в суд на работодателя для возмещение морального вреда. В течении нескольких лет происходят постоянные переводы (с угрозами увольнения) либо под видом реорганизации либо изменение в штатном расписании (чтобы не проводить сокращение), но с разными функциональными обязанностями. В связи с такими событиями на данный момент прохожу лечение у психотерапевта.
Здравствуйте, необходимы доказательства угроз увольнения незаконных, а также медицинские документы, подтверждающие вашу болзень. Но вообще сначала вам необходимо будет доказать факт того, что работодатель действует незаконно, а уже потом взыскивать ущерб.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Какие документы могу потребовать во время сокращения штатов в филиале иностранной компании?
Как получить компенсацию морального вреда для ребёнка после ДТП, учитывая психологическое состояние родителей?
Прошу уточнить порядок оформления запроса о включении моей должности в штатное расписание при реорганизации
Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность
Правомерен ли приказ и коректен ли он?
Возможно ли подать в суд на возмещение морального вреда при незаконном увольнении по сокращению и какие сроки на это имеются?
Ситуация с увольнением находящейся в отпуске мамы - руководство принимает решение без уведомлений о реорганизации
Правомерно ли уволить сотрудника банка за отказ от перевода в другой город и порядок увольнения в данной ситуации?
Хочу ознакомиться с приказом о внесении изменений в штатное расписание, но встречаю противодействие от руководства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут