Возможность восстановления на работу и взыскания компенсации в случае банкротства предприятия и увольнения в связи с ликвидацией

Вопрос №11457510 из г. Нижний Новгород
опубликован 04.10.2016, 14:41

Предприятие признано. Банкротов, в отношении него ведется конкурсное производство. Часть должностей были упразднены, после чего был вручен приказ об увольнении в связи с ликвидацией. Можно ли через суд восстановиться на работу и взыскать зар плату за дни так называемого вынужденного прогула и взыскать компенсацию морального вреда?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31838 отзывов

Можно подать такой иск по ст.391.392 ТК РФ. Удачи

04.10.2016, 14:42

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 41 секунда

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43769 отзывов

подавайте иск о восстановлении на работе и взыскании зп и др. выплат

04.10.2016, 14:41

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

если фактически имело место сокращение, а не ликвидация, можно оспорить и восстановится

04.10.2016, 14:42

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Можно только взыскать компенсацию в связи с сокращением.

04.10.2016, 14:42

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Лукашина Елена Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Можно подать заявление в арб суд, где идет банкротство, "о включении требований в реестр кредиторов", там указать все требования. Но на работе восстановиться нельзя

04.10.2016, 14:43

Спросить юриста