Задано вопросов 137, из них VIP - 18
Москва, 04.10.2016, 16:03

Не повысили зарплату после испытательного срока - обязаны ли работодатели и какие действия можно предпринять?

Вопрос №11457858 из г. Москва
опубликован 04.10.2016, 16:03
Я устроилась официально по трудовому договору в организацию. В нем было прописано, что заработная плата с учетом НДФЛ у меня 20 тыс рублей на ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК. Испытательный срок составляет 3 месяца. Но не указали, какая заработная плата будет после испытательного срока. Прошло уже не 3 месяца, а целых пять месяцев, но никто ничего мне не повысил. Я потребовала, но получила отказ, аргументировав, что пока нет возможности. Обязаны ли мне повысить, если не прописали в Трудовом договоре сумму зарплаты после испытательного срока? И,если я обращусь в Трудовую инспекцию, обязаны ли мне будут сделать перерасчет? Заранее благодарна за ответ!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Заработная плата по закону не может быть на испытательный и срок и на последующий период . Она одна. Определяется в трудовом договоре. Она у Вас 20000. Могут в перспективе и поднять.

Было бы нарушением определить разные суммы

04.10.2016, 16:08
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Заработная плата на испытательном сроке не может быть меньше, чем на основном. Поэтому вы согласились работать на тех условиях, которые прописаны в договоре.

04.10.2016, 16:07
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут