Новое штатное расписание - что делать, если моя должность предложена другому сотруднику?
Вопрос №11458919
из г. Пермь
опубликован 04.10.2016, 19:04
опубликован 04.10.2016, 19:04
На нашем предприятии утвердили новое штатное расписание. В новом штате мою должность хотят предложить другому, объявили вакансию, ищут через кадровое агентство. При этом мне ничего конкретного не объявляют. Что мне делать, продолжать работать или написать по собственному?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Для вашего увольнения нет оснований. А кто чего хочет, мало значит. Сегодня хочет, завтра не хочет.
Продолжайте работать. Может вас наоборот повысить хотят? А ваша должность другому?
04.10.2016, 20:30
Оценка автора вопроса:
Я все понял, благодарю!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Продолжать работать.
04.10.2016, 19:07
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
пишите заявление на перевод--перевести или нет решит работодатель.
04.10.2016, 19:08
Оценка автора вопроса:
Я все понял, благодарю!
Юридические услуги в Пермь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Некорректное переведение на новую должность при декретной ставке - нарушение прав?
Перевод сокращаемых работников на вакансии в новом штатном расписании - законность и сложности
Знаю, что в новом расписании есть должность, эквивалентная моей существующей - начальник отдела, но мне ее не предлагают.
Администрация мне заявила, что под сокращение я не попадаю и могу уволиться только по собственному желанию.
Подскажите правильный вариант.
Ухудшение условий труда при переходе на новое штатное расписание и вопросы компенсации разницы в оплате
Новое штатное расписание скрывает информацию о сокращении должности инженера 2 категории
Перевод на новую вакансию - как преодолеть препятствия штатного расписания?
Переименование должности на государственном унитарном предприятии приводит к ухудшению условий работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут