Проблема с графиком обучения - работодатель не учитывает вредные условия и не оплачивает время обучения.
Вопрос №1145902
из г. Выкса
опубликован 07.11.2010, 09:05
опубликован 07.11.2010, 09:05
Нас интересует решение следующей ситуации: Работодатель направляет рабочих на обучение без отрыва от производства. Мы не согласны лишь с графиком обучения, поскольку условия работы вредные, график четырехбригадный скользящий (по 4 смены-утренняя, обеденная, ночная). Время обучения не оплачивается и составляет 4 часа+1 час обеденное время. В случае неявки-25% лишение премии. У нас есть иногородние и представьте-после 5 часов учебы в ночную смену на работу... Заранее благодарны, если вы нам поможете.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Инна, Вам положена оплата за сверхурочные часы. Статья 152 Трудового кодекса гласит: «сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно».
07.11.2010, 15:57
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 071
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 039
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
71
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 773
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 443
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
500
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
248
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 370
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Старостин Н.В.
4.1
8 394
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 121
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
71
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
46
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Воронеж
Аникеева К. Ю.
5
183
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Архангельск
Карельский А.В.
5
24
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Администрация практикует изменение графика сменности за час до начала смены, т.е. у меня ночная смена
График работы сотрудника на курсах повышения квалификации и оплата обучения
График: 5 дней 1 дневная смена/1 день выходной, 5 дней 3 ночная смена/2 выходных, 5 дней 2 вечерняя смена/2 выходных.
Отправка на учебу работников с непостоянным графиком работы - правомерно ли отказывать в оплате?
Работа по сменному графику 2/2 - оплата и переработка, включая отпуск.
Работнице на АЗС добавили часы работы без объяснения причин - есть ли это законно?
Работадатель останавливает производство из-за корпоратива - законные действия?
Отмена ночной смены перед отпуском - правомерно ли это?
Как защитить свои права по оплате труда при несоответствии фактически отработанных часов и графика работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут