Права работника - можно ли потребовать отработки после больничного

Вопрос №11459141 из г. Самара
опубликован 04.10.2016, 19:47

Я 26 сентября написала заявление по собственному желанию, заболела и ушла на больничный лист. Имеет ли право работодатель меня заставить отрабатывать 2 недели после выхода с больничного. Я его и бухгалтера предупредила неоднократно по телефону, что увольняюсь, по электронной почте выслала ему скан моего заявления, затем передала оригинал под роспись сотруднику который у меня принимал документы, работодатель сидит вообще в другом городе и слюнями плюется выйдешь и отработаешь.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филюк Владимир Павлович

Адвокат Самара, стаж 38 лет

4.9 6932 отзывa

В случае нарушения работодателем норм Трудового кодекса РФ, невыплаты зарплаты, невыдачи вам трудовой книжки после истечения двухнедельного срока после подачи вами заявления об увольнении Вы или Ваш адвокат можете обратиться в суд, прокуратуру, Госинспекцию труда.

04.10.2016, 20:50

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Симоненко Денис Юрьевич

Адвокат из города Санкт-Петербург

4.8 125 отзывов

Нет, Вам не надо ничего отрабатывать. Заявление на увольнение Вами подано и время нахождения на больничном не прерывает срок предупреждения об увольнении.

04.10.2016, 19:49

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права работника - можно ли потребовать отработки после больничного

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы