Вопросы о доставке уведомления о сокращении в связи с травмой и нахождением на больничном

Вопрос №11459331 из г. Москва
опубликован 04.10.2016, 20:26

Я работаю в институте на 0.1 ставки (вынужденно), соответственно на работе появляюсь редко. Мне позвонили из отдела кадров и сообщили, что должны вручить уведомление о сокращении. Мы с сотрудницей отдела кадров договорились, что 03.10 (понедельник) я подъеду и распишусь в уведомлении. Но, по стечению обстоятельств, 01.10 я сломала ногу и с 03.10 нахожусь на больничном. Конечно, я кадры, уведомила и мне было заявлено, что уведомление отправят по почте. Насколько это законно? Получить его на почте мне тоже будет проблематично в связи со сложностью передвижения. Обязана ли я со сломанной ногой идти на почту, не сочтут ли злоупотреблением с моей стороны, если я его не получу.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104846 отзывов

Можно отправить и почтой, т.к. закон этого не запрещает. Идти вы не обязаны на почту, естественно поэтому если письмо вернется, то вас в лбюом случае обязаны будут уведомить снова.

04.10.2016, 20:34

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Не обязаны вы никуда ходить и уведомляться. Уведомить вас под роспись проблема работодателя. Как он будет это делать, Его проблемы. Пусть на дом приходит в конце концов. Однако увольнение будет законным только через два месяца после уведомления и в том случае если у работолателя не найдётся другой работы. Ст. 180, 81 ТК РФ .

04.10.2016, 21:08

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста