Москва, 31.12.2020, 14:32

Уведомление о сокращении по почте без заказа и ОЦ - права работника и обязанности работодателя

Вопрос №18104532 из г. Старый Оскол
опубликован 31.12.2020, 14:32
Может ли работодатель отправлять по почте уведомление о сокращении письмом 1 класса с ОЦ (не заказное). Я нахожусь на больничном. Должна ли я идти на почту и забирать его? Правомерно ли поступает работодатель или он должен вручить мне лично уведомление и я его должна подписать текущей датой (после выхода с больничного)?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, надо вручать лично под роспись для ознакомления, это нарушение.

Вы вправе писать претензию работодателю, а так же жалобы в Прокуратуру, Труд. инспекцию, подать в суд на него.

31.12.2020, 14:34
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Юридические услуги в Старый Оскол

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских