Изменение коллективного договора - права работников в бюджетной сфере пересмотрены новым начальством
опубликован 04.10.2016, 20:55
Работаю в бюджетной сфере, в клубном учреждении. Около 10 лет, в коллективном договоре был прописан дополнительный отпуск 10 дней. И вдруг, с приходом нового начальника, написали дополнение к договору и сократили дополнительный отпуск до 3 дней, и каждого заставили подписать приказ о согласии с этим, а в противном случае предложили уволиться. Обратились в трудовую инспекцию, там ответили, что все правильно. Так, все-таки, право-то есть какое-нибудь у нас? Или оно только у начальников?
Здравствуйте! Не согласны с ответом ГИТ, обжалуйте в прокуратуре.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Трудовым кодексом Российской Федерации установлено следующее:
Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Включение права на дополнительные три дня отпуска в коллективный трудовой договор при отсутствии больничного листа в течение года
Может ли бюджетная организация удерживать деньги за ранее полученные отпускные при неправильной формулировке в трудовом договоре?
Если в течение девяти лет работнику не предоставлялся дополнительный отпуск (минимум три дня)
Влияет ли коллективный договор на сокращение дополнительного отпуска врачей - разбираемся по законам
Отношение между коллективным трудовым договором и трудовым кодексом - что должно иметь больший вес?
Права на дополнительный отпуск - обязаны ли работодатели предоставить его
Вопросы оплаты дополнительного отпуска в бюджетных учреждениях - риск и ответственность для работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут