Ярославль, 04.10.2016, 20:55

Изменение коллективного договора - права работников в бюджетной сфере пересмотрены новым начальством

Вопрос №11459490 из г. Ярославль
опубликован 04.10.2016, 20:55
Работаю в бюджетной сфере, в клубном учреждении. Около 10 лет, в коллективном договоре был прописан дополнительный отпуск 10 дней. И вдруг, с приходом нового начальника, написали дополнение к договору и сократили дополнительный отпуск до 3 дней, и каждого заставили подписать приказ о согласии с этим, а в противном случае предложили уволиться. Обратились в трудовую инспекцию, там ответили, что все правильно. Так, все-таки, право-то есть какое-нибудь у нас? Или оно только у начальников?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Не согласны с ответом ГИТ, обжалуйте в прокуратуре.

04.10.2016, 20:58
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Трудовым кодексом Российской Федерации установлено следующее:

Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

04.10.2016, 21:01

Юридические услуги в Ярославль

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских