Что делать, если на работе старший начальник перестал выдавать задания, а младший не предоставляет мне задания - советы для сохранения работы
опубликован 04.10.2016, 21:48
Добросовестно исполняйте свои должностные обязанности. Отсутствие работы - не основание для увольнения. Но работодатель вправе сократить должность, если в ней больше нет необходимости. В этом случае вас будут обязаны уволить по сокращению, с соблюдением процедуры увольнения и выплатой компенсации.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Как себя вести чтобы сохранить работу.
Просто выполняйте свои обязанности как положено,что бы не было оснований для увольнения.
---Здравствуйте, потихонечку подыскивайте себе работу. и удивите своих сотрудников спокойствием полученным от их сообщения об увольнении. Удачи Вам и всё у Вас получится.
Намекните, на то, что Вам без разницы, есть задания или нет, Вы на работу ходить будете. Солдат спит, а служба-то идёт и зарплата соответственно тоже 
Можете также намекнуть, что Вам в работе главное не работа, а зарплата, а потому Вас такое положение более чем устраивает 
Так что в интересах работодателя загружать Вас заданиями.
Добросовестно ходите на работу, выполняйте все указания начальства (при наличии) или просто отсиживайте своё время "от и до".
По собственному, главное, не пишите, несмотря ни на какие предложения, уговоры и угрозы. Если напишете - уволят на законных основаниях.
А вот при увольнении "по статье" его можно будет оспорить в суде, срок 1 мес.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как решить проблему с изменением должности и заработной платы после декрета?
Оптимизация структуры отдела - поиски нового названия для совмещенного подразделения с юристами и кадровиками
Беременная работница может просчитаться из-за невыполненного задания - возможные последствия для нее и ее семьи
Обжалование отзыва, полученного при аттестации
Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?
Законно ли зто и является ли это понижением меня в должности.
Последствия переименования должности начальника отдела маркетинга в старшего маркетолога
Неэффективная реакция на оскорбление со стороны коллеги на работе - вопросы о дальнейших действиях
Вопросы для подготовки к аттестации получены, но без примеров практических заданий - допустимо или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут