Что делать, если на работе старший начальник перестал выдавать задания, а младший не предоставляет мне задания - советы для сохранения работы

Вопрос №11459821 из г. Москва
опубликован 04.10.2016, 21:48

Что делать если на работе старший начальник перестал лично выдавать задания по работе (как раньше), а младший сказал что заданий для меня у него нет. Попахивает увольнением. Я работаю в большом институте (преобразованном в ОАО) там 1200 работников есть другие отделы в том числе и юридический. Как себя вести чтобы сохранить работу. Я работаю ведущим инженером в отделе электрорадиоизделий, умею программировать С уважением, Александр.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14862 отзывa

Добросовестно исполняйте свои должностные обязанности. Отсутствие работы - не основание для увольнения. Но работодатель вправе сократить должность, если в ней больше нет необходимости. В этом случае вас будут обязаны уволить по сокращению, с соблюдением процедуры увольнения и выплатой компенсации.

04.10.2016, 22:11

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.5 39419 отзывов

Как себя вести чтобы сохранить работу.

Просто выполняйте свои обязанности как положено,что бы не было оснований для увольнения.

04.10.2016, 21:50

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

---Здравствуйте, потихонечку подыскивайте себе работу. и удивите своих сотрудников спокойствием полученным от их сообщения об увольнении. Удачи Вам и всё у Вас получится.

04.10.2016, 21:50

Жаль, что Вы не можете мне помочь!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста