Беременная работница может просчитаться из-за невыполненного задания - возможные последствия для нее и ее семьи

Я на 22 недели беременности, в бюро где я работаю технологом другие работники-специалисты, начальник бюро не успевают выполнить задание, которое стоит на контроле, за невыполнение задания в срок начальника отдела могут лишить премии. Начальник моего бюро сказала: если начальника отдела лишат премии, она лишит премии меня (нач. Бюро), а я лишу вас (работников-специалистов, инженеров, техеологов) Лично я работаю технологом, и никакого отношения к тому заданию я не имею, свою дрлжностную инструкцию я не видела и не подписывала так как начальник бюро ее не разработала и не утвердила, меня перевели к ней в бюро полгода назад, меня к этому конкретному заданию не привлекали, так как я итак работаю еще и за сотрудницу которая в декрете. На мой вопрос лишат ли премии и меня, хотя мне не поручали выполнять что либо связанное с тем заданием-мне ответили-захочу лишу, на мои возражения и доводы о беременности и правах получать не меньше среднего мне сказали-тебе обязаны только оклад. У меня в договоре повременно-премиальная оплата труда, я устраивалась не за оклад работать, Неужели моя зарплата зависит от настроения начальника бюро? Потеря денег отразится на декретных, на пособии по уходу за ребенком, потери будут еще больше.