Увольнение управляющего цифровой сети магазинов из-за личного конфликта - как защитить свои права и получить компенсацию?

Вопрос №11468170 из г. Новосибирск
опубликован 06.10.2016, 11:42

Работаю управляющим в сети цифровых магазинов. Недавно директора заявили, что не желают больше со мной сотрудничать, т.к нет роста и развития, при том, что за время моей работы в новом филиале, рост оборота была на 7% ежемесячно (средняя цифра за 5 месяцев). Показатели эффективности продаж +4%. ЗАявили что я на свободном посещении, хотя я на работе с 9:00 и часов до 19-20:00. ЗАявили это потому, что однажды приехал директор, а я был на обеде. Который занял у меня 60 минут. По регламенту, у нас обед+перерывы 60 минут. Я никуда не хожу кроме обеда. Есть магазины, которые не растут, а наоборот идут вниз по обороту. Получается, что уволить хотят из-за личного нашего конфликта, т.к сейчас везде управляющие только друзья стоят. Подскажите, как быть? Обязаны ли они мне выплатить какую то компенсацию, имеют ли право уволить?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Из-за личного конфликта не имеют права уволить.Вы можете оспорить такое увольнение в судебном порядке.Можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на неправомерные действия работодателя.

При увольнении сотруднику выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ). Причем работодатель обязан выплатить компенсацию независимо от того, на каком основании расторгается трудовой договор, — по инициативе сотрудника, работодателя или по иным, не зависящим от воли сторон причинам.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение управляющего цифровой сети магазинов из-за личного конфликта - как защитить свои права и получить компенсацию?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы