Каким образом проще использовать оставшийся трудовой отпуск - перед беременностью или после родов?

Вопрос №11469254 из г. Витебск
опубликован 06.10.2016, 14:27

В организации я работаю более 3-х лет, сейчас беременна, в декабре ухожу на больничный по беременности и родам, но у меня еще остался не израсходованный трудовой отпуск около 35 дней. Подскажите, пожалуйста, когда лучше всего его взять (выгоднее для меня)? До больничного по беременности и родам или после, перед отпуском по уходу за ребенком до 3-х лет? Заранее огромное спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колтунович Павел Игоревич

Адвокат Минск, стаж 13 лет

4.5 1208 отзывов

Ирина, пособие по беременности и родам назначается за каждый календарный день установленного периода в размере: женщинам, работающим на основе трудовых договоров (контрактов) - 100 процентов среднедневного заработка, определяемого в установленном порядке за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие по беременности и родам, но за каждый календарный месяц не более трехкратной величины средней заработной платы работников в республике в месяце, предшествующем месяцу наступления отпуска по беременности и родам, и не менее минимального размера пособия по беременности и родам. При составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника в определенный период женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него.

07.10.2016, 08:03

Ответ неполный

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45819 отзывов

Здравствуйте, Ирина. Вам стоит воспользоваться поисковой системой сайта для выбора юриста Вашей страны (так как они не всегда присутствуют на сайте, а законодательство разнится). Здоровья Вам и малышу.

06.10.2016, 14:38

Жаль, что Вы не можете мне помочь!

Спросить юриста