Необходимость подписи приказа о ликвидации компании без подписи генерального директора и законность акта о простое - вопросы и риски

Вопрос №11472172 из г. Москва
опубликован 07.10.2016, 01:03

На работе требуют подписать приказ о ликвидации компании, смущает что нет подписи ген. Директора. Стоит ли подписывать его? На два месяца до увольнения составили акт о простое сотрудников, ноуказана только дата начала простоя без даты окончания. Предоставлена только копия на которой также требуют расписаться. Действительны ли эти документы? Если не распишемся говорят акт составят.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хабарова Ядвига Геронтьевна

Адвокат Москва, стаж 22 годa

4.6 12157 отзывов

Если Вас что то смущает, в любом случае ничего нельзя подписывать, тем более не на оригинале документа а на копии. Пусть составляют акт только чего, не совсем понятно.

07.10.2016, 01:19

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 15 минут

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Москва, стаж 3 годa

4.7 9810 отзывов

Если приказ не подписан ген.директором, то он не имеет юридической силы. Подписываются только оригиналы документов, в не их копии. Вы имеете полное право подписать оригинал документа с возражениями, если вы ознакомлены с текстом, но не согласны с принятым решением. Если вы отказываетесь от подписи, то могут составить акт отказа от подписи, где комиссионно зафиксируют тот факт, то вас ознакомили с текстом, но вы отказались его подписать. Незаконные действия можно обжаловать в инспекцию по труду и в прокуратуру. Если мой ответ был полным, я рад вам помочь!

07.10.2016, 09:39

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста