Возможно ли взять больничный в первый день отработки после учебного отпуска и подачи заявления на увольнение 30.09.16?

Вопрос №11472243 из г. Якутск
опубликован 07.10.2016, 02:41

Могу ли я взять больничный в первый же день отработки? Отработка начинается с 7.10.16 г последний день отработки у меня 14.10.16 стоит. И нужно ли потом опять выходить и отрабатывать. До этого я была в учебном отпуске. Заявление на увольнение написала 30.09.16.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23431 отзыв

Да, можете. Пресловутая "отработка" (2 недели после приема заявления об увольнении по собственному желанию) вовсе не заключается в обязанности работника работать указанный срок. Этот срок, по смыслу ст. 80 ТК РФ, необходим работодателю на поиск нового работника взамен уходящего. Так что 14.10.2016 г. Вы будете вправе прекратить работу, требовать у работодателя оформления увольнения, выдачи окончательного расчета, трудовой книжки и иных документов, связанных с работой. При возникновении проблем - решать их в судебном порядке.

07.10.2016, 02:48

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45829 отзывов

Здравствуйте, Юлия. Вы можете взять больничный. Никакой отработки не будет. Больничный лист необходимо будет предоставить работодателю.

07.10.2016, 02:46

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Конечно вы можете взять больничный когда захотите. Нет никакой отработки. Есть условие предупрждения работодателя о своем желании уволиться не менее чем за две недели до желаемой даты увольнения, указанной в заявлении, что вы и сделали. В день увольнения работодатель обязан издать приказ об увольнении даже если вы ещё будете на больничном и не отзовете своего заявления. Обязан выплатить все причитающееся по день увольнения и выдать трудовую книжку. Можете придти за ней и 14-го. Если вы не сможете придти 14-го, то работодатель обязан письменно уведомить вас о необходимости явиться за трудовой или дать согласие на отправку её почтой. Но вам это не нужно поскольку вы должны принести ещё больничный для оплаты в этот день можете и трудовую забрать. Ст. 80, 84.1 ТК РФ .

07.10.2016, 03:01

Спросить юриста