Как защитить себя и коллектив от нежелательного работника и обосновать его увольнение в суде?

Вопрос №11473410 из г. Абакан
опубликован 07.10.2016, 10:22

У меня такой вопрос. Есть ли закон если есть то какой по следующей ситуации: каким способом можно защитить себя если я заведующая детским садом увольняю завхоза т.к. на него много докладных и на кол. собрании решено ее уволить но она пишет по собственному желанию. После этого она подает в суд на восстановлении ее обратно на занимаемую должность и моральной компенсации в 10000 т. р. На предварительном слушании я поняла что я должна ее взять обратно, но она меня оскорбила при моих сотрудниках и сотрудников детского сада оскорбила тоже, коллектив не хочет с ней работать. Как я могу защитить себя на суде и не брать ее на работу обратно. Получается она ниже меня по должности и оскорбляет меня при подчиненных. Помогите мне защитить себя и коллектив от этого человека. На что я могу опираться в суде? Заранее благодарна вам. С уважением Галина.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Костенко Олеся Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 13 лет

4.3 24169 отзывов

Пока суд не вынес решение суда Вам необходимо подкрепить свою позицию доказательствами пригласить сотрудников которые сами работает в качестве свидетеля пусть суд всех допросит

07.10.2016, 10:28

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.61. Оскорбление

Лошманова Екатерина Геннадьевна

Юрист из города Самара, стаж 10 лет

4.7 6455 отзывов

Если суд вынес решение о восстановлении на работе, то Вы не вправе не исполнить решение суда. Однако за оскорбление Вы вправе опять привлечь ее к ответственности. Удачи Вам.

07.10.2016, 10:26

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день! Не факт, что суд примет решение о её восстановлении. В суде объясните, по каким именно причинам Вы её уволили. А по поводу оскорблений начните с заявления в прокуратуру (статья 5.61 КоАП), затем иск в суд о защите чести и достоинства

07.10.2016, 10:29

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста