Изменения в статусе предприятия - нужно ли писать заявление о собственном желании и как это может повлиять на выходное пособие?

Вопрос №11477573 из г. Москва
опубликован 08.10.2016, 07:58

Мне дали уведомление о том, что со мной будет расторгнут трудовой договор 15 ноября этого года в связи с ликвидацией предприятия. Практически предприятие остается, поменяется только его статус, Был филиал, станет структурное подразделение. С 16 ноября со мной заключат новый договор но почему то заставляют написать заявление о собственном желание с 15 октября. Нужно ли его писать или это уловка работодателя не выплатить мне выходное пособие?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Полянский Максим Петрович

Юрист Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

Да, это является хитростью работодателя, который пытается сэкономить на выплате положенного по трудовому законодательству выходного пособия. Имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

08.10.2016, 08:04

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 5 минут

8 800 505-91-11

Если вы напишите по собственному желанию то вы лишитесь положенных по закону компенсаций в связи с сокращением в размере двух месячных окладов.

08.10.2016, 08:05

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Нет, вам ни в коем случае не нужно писать заявление об увольнении по собственному желанию, так как вашего желания тут нет и никто не может заставить вас изъявить такое желание. Пусть увольняют в связи с ликвидацией филиала. Таким образом вы сохраните компенсации, которые предусмотрены законодательством, в случае ликвидации предприятия, на котором вы трудоустроены. С момента заключения нового трудового договора, у вас возникают трудовые отношения с новым предприятием. Если я полно ответил на ваш вопрос, я рад вам помочь!

08.10.2016, 11:35

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста