Изменения в статусе предприятия - нужно ли писать заявление о собственном желании и как это может повлиять на выходное пособие?
опубликован 08.10.2016, 07:58
Да, это является хитростью работодателя, который пытается сэкономить на выплате положенного по трудовому законодательству выходного пособия. Имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Если вы напишите по собственному желанию то вы лишитесь положенных по закону компенсаций в связи с сокращением в размере двух месячных окладов.
Нет, вам ни в коем случае не нужно писать заявление об увольнении по собственному желанию, так как вашего желания тут нет и никто не может заставить вас изъявить такое желание. Пусть увольняют в связи с ликвидацией филиала. Таким образом вы сохраните компенсации, которые предусмотрены законодательством, в случае ликвидации предприятия, на котором вы трудоустроены. С момента заключения нового трудового договора, у вас возникают трудовые отношения с новым предприятием. Если я полно ответил на ваш вопрос, я рад вам помочь!
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Выплата выходного пособия и компенсации при ликвидации Предприятия 1 и трудоустройстве на Предприятие 2
Обязан ли директор выплатить мне двухмесячное пособие при увольнении по инициативе работодателя?
Права работника при перемещении в другое структурное подразделение на основании устных договоренностей
Вопрос о компенсации при сдаче помещения в субаренду - Права работников на возмещение при переходе на работу в частную компанию
Выплаты и необходимость написания заявления - права работника при сокращении на ЗАО.
Работодатель решает уволить работников на основании предоставленного в мае 2016 г.уведомления о предстоящем увольнении
Неожиданное закрытие филиала - как защитить свои права и обеспечить алименты в сложной ситуации
Возможно ли досрочное выход на пенсию при ликвидации предприятия в 52-53 года?
Работнице предприятия 2 хотят аннулировать приказ о принятии и перерасчитать заработную плату
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут