Незаконная требование работодателя - увольняются, а заставляют заплатить за неликвидный товар и товар с предоплатой на полгода вперед. Как решить эту ситуацию?
опубликован 08.10.2016, 12:21
ПРИ увольнении работадатель зставляет заплатить за не ликвидный товар и товар со сроками на полгода вперед. Законно ли это... и как решить ситуацию.
Это незаконно, вы не отвечаете за ликвидность, если товар не реализуется
все риски ложатся на собственника, который не прогнозирует реализацию
обратитесь в суд с иском о признании действия работодателя незаконными, вам все вернут.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Добрый день! Это абсолютно незаконно, грубейшее нарушение трудового законодательства. Обратитесь с жалобой в прокуратуру а также в государственную инспекцию труда.
ПРИ увольнении работадатель зставляет заплатить за не ликвидный товар и товар со сроками на полгода вперед. Законно ли это... и как решить ситуацию.--незаконно--не платите и не пишите никакого заявления--заставляют--обращайтесь в прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Как вернуть пропавший стаж и доходы после увольнения без записи в трудовой книжке - судебный путь и решение проблемы.
Работодатель требует оплатить недостачу после закрытия магазина - что делать и куда обратиться перед уходом в декрет?
Увольнение при оптимизации - законность, условия и льготы
Является ли ущербом при увольнении товар со сроком годности за 3 мес вперед.
Налог при дарении наследственных акций предприятия ОАО - какой процент нужно заплатить?
Увольнение с неожиданной неприятностью - претензии к ревизии и невыплаченному расчету
Процесс увольнения совместителя с 0,5 ставки - документы, распоряжение и законность при смене руководства
При увольнении работодатель оштрафовал меня за якобы понесенный материальный ущерб вследствие моего увольнения, законно ли то?
Помогите найти нормативное определение термина "ликвидный товар" или неликвидный товар"
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут